Elk bedrijf heeft zijn dagelijks voorkomende problemen op het gebied van communicatie:
Ons advies: een frisse blik van buiten kan wonderen doen.
‘t Ruist communicatie begeleidt organisaties bij veranderings-processen en vult tijdelijk de leemte in uw communicatiecapaciteit op. Wij denken en werken mee daar waar het nodig is. Gewoon de mouwen opstropen.
Alles draait om mensen, overal en altijd. Ook uw organisatie wordt gedragen door medewerkers. In goede en in slechte tijden. Communicatie is mensenwerk. Als u het beste uit uw medewerkers haalt, komt dat uw organisatie ten goede.
‘t Ruist communicatie begeleidt medewerkers en geeft richting aan de communicatiedoelstellingen van de onderneming. Onze insteek is ‘de juiste persoon op de juiste plek’. Intern en extern raakt ‘t Ruist communicatie de juiste menselijke snaar, vanuit een schat aan ervaring. Ons grote netwerk staat daar borg voor.
‘t Ruist communicatie is breed in te zetten. Wij worden als het ware tijdelijk onderdeel van uw bedrijf. Wij maken ons de cultuur eigen en signaleren snel waar communicatieknelpunten liggen. Wij denken en werken in oplossingen. Als u op zoek bent naar een interim communicatiemanager, dan bent u bij ‘t Ruist communicatie aan het juiste adres.
Veranderingen komen vaak onverwacht en zijn altijd spannend voor medewerker en bedrijf. Waarom? Hoe? Wat? Wij begeleiden veranderingsprocessen binnen bedrijven en maken door communicatie de verandering transparant. Wij betrekken medewerkers bij de processen en leveren een bijdrage om de doelstellingen te verwezenlijken door het beste uit hen naar boven te halen.
Uw communicatieafdeling is even stuurloos, vanwege ziekte, zwangerschap of een andere reden. Er lopen verschillende projecten die voortgang behoeven, maar u heeft zelf te weinig tijd om de (bege)leiding over te nemen. ‘t Ruist communicatie stapt snel in, waardoor de afdeling en dus de organisatie kunnen blijven draaien.
Risico’s zijn soms onlosmakelijk verbonden met de aard van de organisatie. Wellicht zijn er helemaal geen risico’s aanwezig, maar is er plotseling een dreiging die schade aan uw bedrijf kan veroorzaken. Of bevindt u zich middenin een crisis en zit u met de handen in het haar? Hoe leidt u dit in goede banen? Wij zijn sparringpartner bij het opzetten en uitvoeren van een crisisbeleid en treden waar nodig op als woordvoerder. Vergeet ook niet: elke crisis is een kans.
U wilt uw (corporate) communicatieafdeling beleidsmatig en operationeel herstructureren of van scratch af aan opzetten. Afhankelijk van uw bedrijfsstructuur, doelstellingen, beleid en bedrijfscultuur zet ‘t Ruist communicatie een afdeling neer die bij uw organisatie past.
(Corporate) communicatieplannen zijn een noodzaak voor elke organisatie. De vraag is of u ze ook in huis heeft? Zo ja, voldoen ze aan de tijdsgeest en heersende bedrijfscultuur? Is iedereen die erbij betrokken is ook doordrongen van het communicatiebeleid en van het feit dat een juiste invoering en uitvoering van plannen helpt de geformuleerde doelstellingen te bereiken? ‘t Ruist communicatie geeft al vele jaren advies, tot volle tevredenheid van veel opdrachtgevers.
Wij verzorgen ook in-companytrainingen voor complete afdelingen en coachen individueel communicatiemanagers en -medewerkers. Alle trainingen en coachingstrajecten zijn gebaseerd op onze veelzijdige praktijkervaringen, waardoor de deelnemers net dat beetje extra krijgen om zich daadwerkelijk in te kunnen leven en leerpunten te vertalen naar wat voor hun organisatie nodig is.